A CBMM anunciou duas novas oportunidades de emprego destinadas a profissionais que desejam integrar times que “constroem o futuro”. As vagas são para Analista de Meio Ambiente Sênior e Especialista em Ciência de Dados, com foco em competências técnicas avançadas e atuação em projetos de alta tecnologia.

1) Analista de Meio Ambiente Sr.
– O que fará:
Atuação na temática de geoprocessamento e gestão de bancos de dados espaciais; participação em rotinas relacionadas a monitoramento ambiental e tratamento de bases georreferenciadas.
– Requisitos e diferenciais:
Formação compatível (preferencialmente pós‑graduação), experiência com geoprocessamento; experiência com drones e LIDAR é considerada diferencial.
– Inscrições: mais detalhes e candidatura em https://vemsercbmm.gupy.io/jobs/11630572…
– Prazo: candidaturas até 02/08/2026.

2) Especialista em Ciência de Dados
– O que fará:
Trabalho na interseção entre ciência de dados, inteligência de mercado e aplicações finais de Nióbio, contribuindo com análises, modelos preditivos e soluções que suportem decisões estratégicas.
– Requisitos:
Experiência sólida (acima de 7 anos) como Cientista de Dados; senioridade em Inteligência Artificial; domínio avançado de Python e SQL — pré‑requisitos obrigatórios.
– Inscrições: mais informações e candidatura via ttps:h//www.linkedin.com/jobs/view/4440147422/?trk=mcm

Por que vale a pena se candidatar
– Oportunidade de trabalhar em temas de vanguarda (geotecnologias, LIDAR, IA e aplicações industriais do Nióbio);
– Papéis estratégicos com impacto direto em projetos técnicos e de inovação;
– Ambiente corporativo voltado à tecnologia e desenvolvimento profissional.
Como se candidatar
– Acesse os links das vagas acima, leia os requisitos completos e siga o processo de inscrição indicado nas plataformas;
– Atualize currículo e portfólio (quando aplicável), destacando experiências com geoprocessamento, drones/LIDAR ou projetos de Data Science com Python/SQL e IA
– Para o cargo de Analista de Meio Ambiente Sr., não perca o prazo de 02/08/2026.



