Modalidade combina atividades profissionais com lazer ganha espaço no Brasil e se torna um
diferencial para empresas e colaboradores
Nos últimos anos, o trabalho remoto deixou de ser apenas uma alternativa para se tornar uma realidade estabelecida. Entre as novas possibilidades que surgiram, uma tem chamado a atenção: o “workation”, uma combinação de trabalho e viagem. A ideia é simples: profissionais exercem suas funções de qualquer lugar do mundo, aproveitando a oportunidade para conhecer novos destinos.
No Brasil, algumas empresas já enxergam as vantagens dessa tendência. O Google Brasil, por exemplo, revisou suas políticas durante a pandemia e agora permite que funcionários trabalhem remotamente por até quatro semanas.
Já a CI&T criou, em 2022, um programa que possibilita trabalho remoto em outros países por até 90 dias, podendo ser combinado com férias. O objetivo dessas iniciativas vai além da flexibilidade: elas promovem experiências enriquecedoras, aumentam a satisfação dos colaboradores e ajudam no desenvolvimento pessoal e profissional.
Os benefícios do workation são muitos. Para as empresas, ele se torna um diferencial na retenção de talentos e na atração de novos profissionais, além de estimular um ambiente mais inovador. Já para os funcionários a liberdade de escolher onde trabalhar pode trazer mais criatividade, qualidade de vida e novas perspectivas culturais.
Mas adotar essa prática exige planejamento. As empresas precisam estabelecer regras claras sobre quem pode participar, qual a duração permitida e quais são as expectativas em relação ao desempenho. Além disso, é fundamental garantir que os funcionários tenham as ferramentas adequadas para trabalhar de qualquer lugar e estejam preparados para gerir suas responsabilidades de forma independente.
O workation é reflexo de um mercado de trabalho que valoriza cada vez mais a flexibilidade e o bem-estar dos profissionais. Com o modelo híbrido e remoto se tornando comum, empresas e trabalhadores têm buscado maneiras de equilibrar produtividade e qualidade de vida. A chave para o sucesso dessa tendência está na confiança, na autonomia e na adaptação a novas formas de trabalho.
E com essa mudança, até mesmo o setor de turismo tem se adaptado. Hotéis e espaços de coworking têm investido em estrutura para receber profissionais que querem trabalhar enquanto exploram novos lugares, oferecendo internet de alta velocidade e ambientes confortáveis para o dia a dia corporativo.
No fim das contas, o workation vai além de uma simples tendência. Ele representa um novo jeito de pensar sobre trabalho, qualidade de vida e bem-estar. É um modelo que pode trazer benefícios tanto para as empresas quanto para os profissionais que desejam aproveitar o melhor dos dois mundos.
