Corre que dá tempo, programa é desenvolvido em parceria com o Instituto Foco. Preenchimento
de vagas será voltado para formação de Banco de Talentos
O Grupo Zema, em parceria estratégica com o Instituto Foco, continua com inscrições abertas para o preenchimento de vagas e formação de um Banco de Talentos voltado ao Programa Jovem Aprendiz em Araxá. A iniciativa busca dar oportunidade de primeiro emprego e focar no desenvolvimento profissional e na diversidade de jovens locais.
As inscrições para os processos seletivos do Instituto Foco e parceiros locais encerram-se nesta sexta-feira, dia 23 de outubro. Os interessados em concorrer às vagas devem realizar o envio de currículos de forma digital por meio do canal de atendimento do Instituto Foco no WhatsApp pelo número (34) 98832-8517, enviando obrigatoriamente a palavra “Aprendziz” na mensagem para o correto direcionamento.
Estrutura do Programa e Benefícios
O programa terá a duração total de 1 ano, combinando a prática profissional com uma formação teórica aprofundada. Os jovens selecionados cumprirão uma jornada de 4 horas diárias (20 horas semanais), atuando essencialmente no período da tarde.
Os aprendizes trabalharão prestando apoio a rotinas administrativas em diferentes frentes da empresa, divididos entre: Departamentos administrativos do Centro de Distribuição e Administração (CDA); Lojas de eletrodomésticos (Zema Eletro) e Concessionárias do grupo.
Além da prática, a capacitação teórica ministrada englobará conteúdos de direitos humanos, sustentabilidade, informática, rotinas administrativas e o desenvolvimento de habilidades comportamentais (soft skills).
Requisitos Obrigatórios para Inscrição
Para concorrer a uma das oportunidades disponibilizadas em Araxá, os candidatos devem preencher os seguintes critérios estabelecidos pelo Grupo Zema:
Idade: Ter entre 16 e 23 anos;
Escolaridade: Estar cursando o Ensino Médio;
Horário: Possuir total disponibilidade para atuar no período vespertino (tarde);
Localidade: Residir em Araxá ou ter facilidade de deslocamento diário para a cidade.
Etapas do Processo Seletivo
O processo de contratação e triagem do Grupo Zema contará com cinco fases eliminatórias e classificatórias: Inscrição digital com envio de dados e currículo; Teste técnico com avaliações de português, matemática e conhecimentos básicos sobre a empresa; Apresentação coletiva e dinâmicas de grupo conduzidas pelos recrutadores; Entrevista individual com as lideranças das respectivas áreas e Processo de admissão e entrega de documentos.
Para sanar dúvidas adicionais sobre as regras e contratos da parceria, os candidatos podem entrar em contato direto com a central telefônica pelo número (34) 3611-1482.
