Restabelecer convênio com o Hospital Dom Bosco é prioridade.

No próximo dia 24 de fevereiro acontece a eleição da Associação dos Servidores Públicos de Araxá (Aspra). Nesta quarta-feira, 2, foi lançada a “Chapa 2 – Trabalho e Transparência” para concorrer ao pleito eleitoral. Encabeçada pelo servidor Hely Aires, foi apresentado cada membro da chapa e falou um pouco sobre as propostas que serão colocadas a favor do servidor.

Segundo Hely, a chapa é composta por servidores com bom tempo de prestação de serviço na municipalidade, bem como alguns novatos que aceitaram o convite feito. “Estamos com o grande desafio pela frente. Vencendo as eleições, vamos trabalhar muito mais pela saúde do servidor que é o foco da associação no sentido de valorizar e cuidar do trabalhador. Além da saúde, a gestão dele vai elencar como uma das principais metas restabelecer o convênio com o Hospital Dom Bosco e também parcelar as consultas acima de 300 reais para o servidor, o que hoje não acontece. Essas e as demais propostas do nosso plano de governo vão beneficiar o servidor público para ter a sua valorização”.

“A nossa intenção é trabalhar para a saúde do servidor público. Pedimos que leiam e guardem as nossas propostas para cobrar o cumprimento delas. Chapa Trabalho e Transparência é mais saúde, mais saúde, mais saúde para o servidor”, comenta o candidato à presidência da Aspra.

Mais informações da chapa podem ser acompanhadas nas redes sociais @chapatrabalhoetransparencia no Instagram e no Facebook.

PROPOSTAS DA CHAPA TRABALHO E TRANSPARÊNCIA

Mais Saúde
– Restabelecer convênio com Hospital Dom Bosco;
– Parcelamento de despesas médicas acima de R$ 300,00;
– Criar a farmácia do servidor com medicamentos gratuitos e preços bem abaixo do mercado com parcelamento em folha;
– Criar o próprio laboratório de exames;
– Aquisição de ambulância para atender somente servidores e dependentes;
– Criar o Programa Saúde Família do Servidor;
– Implantação do clínico geral , ginecologista, urologista e dentista gratuitos;
– Implantação da minha primeira receita gratuita
– Buscar parceria com Unimed.
– Implantar Plano Integrado de Qualidade de Vida no Trabalho do Servidor Público Municipal que tem por objetivo assegurar a saúde física e mental, a capacitação e valorização do servidor.

Mais Social

– Buscar informações e tentar juridicamente retornar com nome Aserpa (que é patrimônio do servidor)
– Retornar o trabalho social com a implantação do Pro-habitar com reforma de casas
– Estabelecer meta para doação todo final de ano de uma cesta natalina
– Criar portal da transparência dos gastos e Arrecadação da associação
– Realizar nos locais de trabalho o café com servidores
– Criar e desenvolver o Projeto Biblioterapia (voltado para os aposentados)

Benefícios

– Assistir o servidor com vale gás;
– Implantação do cartão vale compras no valor de 500 reais;
– Manter e ampliar todos convênios

Composição da Chapa

– Diretor Presidente: Hely Aires da Silva
– Vice-Presidente: Cristiane dos Santos Andrade
– Primeiro Secretário: Priscila Dayane da Silva
– Segundo Secretário: Ercy Aparecida Muller
– Primeiro Tesoureiro: Fabiana Cristina da Silva
– Segundo Tesoureiro: Ronilson de Aquino

Conselho Fiscal

– Membro 1: Paulo Sergio Soares
– Membro 2: Mara Lane Amaral
– Membro 3: Carlos Aberto Apolinário

Suplentes Conselho Fiscal

– Membro 1: Sabrina Maira Estopa

Ouvidora
– Juliana Guaraldo Diniz
– Suplente – Magaly dos Santos

Diretor de Educação e Cultura
– Alexandre Francisco dos Santos

Diretora de Comunicação
– Cátia Margarete Barbosa da Silva
Suplente – Maria Ivanete da Silva

– Diretora de Esporte
Daniela Cristina Felipe
Suplente – Darlan Arnaldo da Silva

Suplente de Patrimônio – Antônio Carlos
Supervisora de Departamento de Patrimônio – Míriam Mara O. Santiago

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